Agiles Arbeiten

AGILITÄT IST MOMENTAN IN ALLER MUNDE: AGILES ARBEITEN, AGILE FÜHRUNG, AGILE ASSISTENZ – ALLES UND JEDER MUSS AGIL SEIN. DOCH WAS GENAU BEDEUTET DAS EIGENTLICH?

Wikipedia bietet folgende Definition: „Agilität ist ein Merkmal des Managements einer Organisation (Wirtschaftsunternehmen, Non-Profit-Organisation oder Behörde), flexibel und darüber hinaus proaktiv, antizipativ und initiativ zu agieren, um notwendige Veränderungen einzuführen.“

Agiles Arbeiten in der Assistenz

Ein Team das auf agile Weise zusammenarbeitet, ist offen für Veränderung und lässt neue Ideen zu. Besonders in der Kooperation der Assistentinnen eines Unternehmens unterstützt diese Idee, administrative Abläufe zu vereinfachen und konstruktive, effektive Teamarbeit zu fördern.

Das agile Arbeiten profitiert von Transparenz und offener Kommunikation sowie dem Potenzial jedes Einzelnen. Zusammenarbeit wird vereinfacht und kollegiale Unterstützung gefördert. Agiles Arbeiten verbessert die Kommunikation und Zusammenarbeit im Team; die Arbeit geht leichter von der Hand – das motiviert und sorgt für mehr Zufriedenheit.

Agiles Arbeiten bedeutet auch, sich an veränderte Umstände schnell anpassen zu können. Wer kann dies besser initiieren als der, der direkt mit dem Arbeitsvorgang zu tun hat? Die Anwendung der Methoden des Agilen Arbeitens haben sich bewährt: Effektivität und Steigerung der konstruktiven Kooperation in Teams sind nachgewiesen. Für den Einzelnen bedeutet das effektiveres Arbeiten und Zeitersparnis.

Assistentinnen und Assistenten sind Spezialisten wenn es um Organisation und administrative Prozesse geht, da sollten sie mitreden und mitgestalten, damit Bewährtes erhalten bleibt und sinnvolle Veränderung und Anpassung erfolgen können. Durch die Methoden des agilen Arbeitens kann dies entsprechend umgesetzt werden. Ihr Gewinn: mehr Freude an der Arbeit.

FIRMENINTERNE DURCHFÜHRUNG

Gerne bieten wir Ihnen zu diesem Thema ein firmeninternes Seminar in Ihrem Unternehmen an. Nehmen Sie mit uns Kontakt auf.

Luise Seidler
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